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      四級人力資源管理師報考條件有哪些變化?

      點擊量:210 發布時間:2019年09月24日 來源:點躍在線

        對于人力資源社會保障局公布的企業人力資源管理師國家職業技能標準中,四級企業人力資源管理師的報考條件發生了變化,具體變化內容如下:

        四級企業人力資源管理師報考條件變化對比:

      級別 新版條件 舊版條件 變化分析
      四級 1、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 1、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。 1、取消結業證書的要求;
      2、增加相關職業工作經驗,工作經驗從1年變成4年;
      3、取得本專業或相關專業畢業證書(技工學校或中等及以上職業學校);
      2、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上 2、連續從事本職業工作1年以上。
      人社部公布企業人力資源管理師報考條件

        以上內容為人社部本次公布的企業人力資源管理師申報條件,相對于以前的報考條件來說,發生了很大的變化,整體趨勢更加嚴格。設計的相關專業、相關職業、相關職業資格證書說明如下:

        ①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。下同。

        ②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。下同。

        ③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。

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