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      HR如何設計自帶激勵效果薪酬結構

      教你通過薪酬結構設計激勵員工發揮最大的價值

      課程價值: 課程適合2-5年HR主管、經理、人事經理,針對在各種因薪酬結構設計的不合理,導致員工的積極性收到影響,通過學習實戰經驗的分享,學習自帶激勵的薪酬結構,調動員工的積極性,讓員工發揮最大的價值
      1453 781 664
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      1.HR如何設計自帶激勵效果薪酬結構 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:17:21

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      我要評論

      全部評論

      150*****451

      分析的很清楚[作揖]

      2019/5/6 回復(0

      188*****133

      支持一下

      2019/5/6 回復(0

      155*****100

      講的不錯!!

      2019/5/6 回復(0

      156*****116

      值得一看

      2019/5/6 回復(0

      183*****011

      不錯的課程

      2019/5/6 回復(0

      177*****208

      做老板和員工都滿意的薪酬,老師講的很贊

      2019/5/6 回復(0

      189*****018

      調動員工的積極性

      2019/5/6 回復(0

      187*****944

      [good]贊

      2019/5/6 回復(0

      135*****455

      選擇適合自己企業的薪酬制度,才能最大化激勵

      2019/5/6 回復(0

      181*****164

      支持李老師,感謝李老師的解答,很細心的一個老師

      2019/5/6 回復(0

      185*****227

      讓員工發揮最大的價值,受教了

      2019/4/29 回復(0

      150*****127

      學習到了,謝謝老師的分享,該和老板溝通了

      2019/4/29 回復(0

      185*****893

      學到了不少方法,就看怎么用了,謝謝老師

      2019/4/29 回復(0

      139*****779

      迷茫中的指明燈[good]

      2019/4/29 回復(0

      157*****812

      老師分析的很透徹,思路很清晰,學到不少[贊]

      2019/4/29 回復(0

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