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      HRD基于勞動關系戰略管理規劃系列課程

      課程價值: 企業應如何合理運用相關法律、法規,有效的降低企業用工成本?本節課主要針對,以最大限度降低用工成本,提升企業競爭力,已成為人力資源管理乃至企業整體經營戰略的重點課題,因此針對企業人員結構進行深度研討十分必要。
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      ¥199.00
      課程介紹 課程大綱 課程評價0
      1.第一節 企業勞動關系管理規劃實戰分析 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:56:10
      2.第二節 企業用工多元化方式設計核心難點熱點操作指引 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:55:15
      3.第三節 企業高層勞動關系管理與集團、異地用工設計 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:34:42
      4.第四節 企業規章制度的梳理與方案設計 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:56:53
      5.第五節 雇傭決策與招聘風險常見風險點解析 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:55:1
      6.第六節 員工調崗、調薪、調級的實務操作 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:56:36
      7.第七節 員工離職管控與分析、優化(一) 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:56:11
      8.第八節 員工離職管控與分析、優化(二) 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:56:14
      9.第九節 減員增效(員工安置)實操風險控制 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:55:54
      10.第十節 新法環境下HR必備的法律訴訟技能 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:55:43

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