• <strike id="9qva0"></strike>

    1. <strike id="9qva0"></strike>

      QQ咨詢

      • 課程咨詢: QQ
      位置: 首頁 > 要提升 >60天企業勞動法風險防范訓練營
      分享到:

      60天企業勞動法風險防范訓練營

      課程價值: 本節課主要結合企業經營過程中,HR會遇到的:招聘入職管理及勞動合同的簽訂、企業規章制度風險、工時休假制度管理、病假、醫療期與工傷處理的技巧、勞動合同解除的法律風險防控、用工模型設計與法律風險防控、如何處理勞動爭議解決方案
      794 426 362
      促銷已結束
      價格
      ¥1299.00
      課程介紹 課程大綱 課程評價0

      歡迎大家在評論區里邊互動交流、學習分享每一期課程,我們從評論區里邊選擇前10名贈送精選資料;

      同時,老師會從學員的評論、分享內容中,選出3個問題進行專業的回復;

      我要評論

      全部評論

      暫無更多評論,快來坐第一把交椅吧~
      加載更多
      精品推薦

      年終將到,HR如何給老板一個為自己晉升加薪的理由

      課程價值:進入第四季度,多數公司都開始著手規劃下一個年度的經營計劃,在這個過程中HR或被邊緣化、或只是一個執行部門,人資部門的工作:上,不能承接戰略;下,不能對接人才。從年初到年尾忙忙碌碌,卻沒有價值。年終將到,HR如何給老板一個為自己晉升加薪的理由?

      人力資源公開課第102期-HR與員工溝通的八大場景問題與對策

      課程價值:HR一方面是公司的代言人、另一方面也是公司與員工之間溝通的橋梁、更是員工之家,員工是HR工作中主要的當事人和參與者,HR與員工的溝通不僅重要而且頻繁,但不情愿、沒耐心、缺技巧,制約著HR與員工之間的溝通,更加限制HR專業能力的發揮和價值的貢獻。 如何突破制約?

      點躍在線新用戶福利

      已有32000+人已領取

      老鸭窝黄