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      HR領域的老司機攻略

      閱讀 162 0 2019-09-01 10:17 分享到:

      前 言

      你是不是還為自己的專業知識薄弱而煩惱,你是不是看不慣總有人在你面前賣弄專業知識,你是不是還在為書到用時方恨少而懊悔... ...

      別擔心,小躍今天就給大家帶來HR領域的老司機攻略。

      讓你在外行面前無形地裝逼;在內行面前優雅地撕逼。

      老司機=體系化地掌握某項技能

      HRGO

      誰都知道體系化掌握某項技能才是真正的王道,只有把學到的東西納入自己的知識體系中,才算是為自己所用。不成體系的零碎知識是沒有任何價值的。

      就好像菜鳥以為追女神是要有步驟的所以一定需要表白,而老司機早已經在黑夜里牽起了女神的手。

      那到底啥是體系化呢?

      體系化就是你這門專業學的是什么,方向是什么,研究的核心是什么,學的那么多課程,哪些是基礎,哪些是支撐,哪些是輔助,知識的模塊是通過什么樣邏輯去組織成一個整體的。

      擁有自己的體系需要注意什么呢?

      1、理解術語

      專業術語是每個專業最基本的單元。

      很遺憾,有不少HR連一些基本的專業術語都搞不清楚。

      你不信?那你試著解釋一下什么是“人才梯隊建設”,然后再谷歌查一下意思是不是相近。

      想要理解專業術語,一本好的專業書非常重要,小匯建議不要用考證的書來學習專業術語。推薦戴維尤里奇、拉姆查蘭、明茨伯格、彭劍鋒老師的讀本。

      2、建立聯系

      接下來很關鍵就是要縱覽全局并建立好聯系,這個階段不求深入理解,先把這個領域的發展弄清楚了,在大腦里建立一個橫縱坐標軸,弄清一些專業領域的特點。

      比方說你在學習人力資源大數據,這個時候你可以把數據的應用到每一項工作中去,一項數據又會影響到哪些其他數據,然后自然地去發散開來,這樣你就會對專業有更全面的認識。

      當然建立聯系最好的方法就是畫思維導圖了,具體介紹就不介紹了,看圖吧:

      HR領域的老司機攻略

      HR領域的老司機攻略

      3、找到興趣

      放心,就算你告訴我你對人力資源有巨大的熱情,我也保證你并不會愛上所有枯燥的專業知識。

      沒關系,你只需要對某一點產生興趣即可。

      比方說你對勝任力很感興趣,那你就去深度了解勝任力在不同組織中的應用,其他企業的應用中有沒有出現過問題等等。

      最后可以在心里假裝把它講給別人聽,然后站在別人的角度提出問題,再試著回答,這才是對自己興趣最好的交代。

      有這個興趣點,你就會非常容易深入去了解其他和你興趣點相關的內容,就好像你當初追女孩一樣,了解她的性格之后,就會去了解她的興趣、愛好、態度等等。

      4、應用想法

      這才是所有步驟中最重要的一步。

      許多HR都推崇「做中學」,在公司里我們也可以叫做「傳幫帶」,因為任何知識歸根結底都是要「用」的。

      你花了很長時間學習了把妹技巧,最后還是需要「用」。你學到的知識,只有能夠應用,才是真正屬于你的(當然我們提倡多點真誠、少點套路)。

      應用本身,也即是內化的過程。到這一步,你就已經算入門了。接下去,就是用自己的方式去努力啦~

      成為HR領域老司機分哪幾步?

      1、梳理自我的需求

      需求是你內在的動力,可能是因為工作,可能是迫于生計,也可能是女神的一句話。

      2、篩選信息源

      我們身邊的信息太多,要找到一個合適的信息源,過多的資料只會帶來壓力,而不是想象中的幫助。

      3、輸入和存儲

      讀書讀書讀書、筆記筆記筆記、看圖看圖看圖、看片看片看片、聽課聽課聽課... ...

      4、理解與批判

      這一點很重要,問自己為什么要這樣理解,為什么理解這一點是如此描述,而不是那樣的陳述... ...

      最后用自我檢測的方式來觀察自己掌握的程度。

      5、鏈接

      將批判理解后的知識與現實連接:可以解釋什么?用在什么地方?怎么用?

      與舊有知識連接:哪些知識能聯系起來,哪些還有沖突?

      與經驗連接:和自己的人生經歷聯系起來,看能否解釋或解決以前遇到的問題?

      6、拓展與練習

      任何知識都需要練習,而且嚴重依賴練習。

      練習的過程中,你可以自己找到足夠多的練習素材,以及足夠方便的練習方法。

      所以很多人說,初戀都是用來練手的,當然失戀可能也是。

      7、輸出

      就是把自己懂得說出來,然后教會別人啊

      只有這樣你才算真正的掌握了啊。

      聊了那么多,其實想告訴大家,成為老司機并不容易。

      任何領域都需要大量的學習和練習。

      祝愿大家早點成為HR領域的老司機。

      以上。

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      標簽: HR領域

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