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      《戰略薪酬管理:理論與實務》

      閱讀 122 0 2019-09-18 17:10 分享到:


      《戰略薪酬管理:理論與實務》

        內容簡介

        本書從戰略的視角進行建構,以薪酬理論為基礎,多層次、多維度解構薪酬體系設計和薪酬系統管理的內容。在內容編排上,作者既保留了薪酬管理與設計的傳統理論知識,又通過深入剖析企業薪酬管理實際中的問題,提出薪酬管理與設計領域的新思想、新方法,如全面薪酬管理、戰略性薪酬設計策略、薪酬研究的三種視角(心理學、管理學和經濟學)、調薪與激勵政策、高管薪酬設計、薪酬溝通與稅務、薪酬成本和預算等內容,并對薪酬理論與思想、觀點與方法、工具與操作進行了系統的梳理。在編寫風格上,作者通過“學習目標”、“學習導航”、“引例”、“知識鏈接”、“小案例”等特色編寫模塊的設計,保證了內容的鮮活性和實用性,既注重學術、貼近教學,又便于操作演練、互動交流,可以使讀者真正掌握實際的薪酬管理與設計技能。全書行文簡潔明快,簡化文字表述,圖表和欄目穿插使用,增強了內容的可讀性和穿透力。

        目錄

        第1章 薪酬概述

        學習目標

        學習導航

        引例 薪酬設計中如何體現公平

        1.1 薪酬的概念

        1.2 薪酬的構成、體系及分類

        1.3 薪酬的作用和激勵目標

        本章小結

        復習思考題

        案例分析

        第2章 薪酬管理

        學習目標

        學習導航

        引例 獵人、獵狗和兔子

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      標簽: 戰略薪酬管理

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