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      《績效考核與薪酬管理》

      閱讀 155 0 2019-09-18 17:12 分享到:


      《績效考核與薪酬管理》

        內容簡介

        課程分為三部分,總計13章內容。*部分為績效考核篇,重點講授績效考評量表設計、指標設計和績效考評方法;第二部分為薪酬管理篇,重點講授薪酬體系、薪酬水平、薪酬結構和績效獎勵四大重要決策內容;第三部分為實踐篇,重點介紹幾類特殊群體的績效考核與薪酬管理內容。

        作者簡介

        張霞,西安電子科技大學經濟管理學學院公共管理系教師,主要教授課程為 《人力資源管理概論》、《績效考核與薪酬管理》等人力資源專業基礎和專業核心課程。主要圍繞高新區人力資源、科技人力資源、高校教師等方面開展研究工作,先后在《西北大學學報(哲社版)》、《科學學與科學技術管理》、《科技進步與對策》、《科技管理研究》、《技術創新與管理》等國內學術期刊公開發表論文16篇,其中中文核心期刊(CSSCI)7篇,出版專著教材5部,撰寫研究報告3項,相關論文共被引用近60次。主講《人力資源管理》、《績效考核與薪酬管理》、《宏觀經濟學》課程

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      標簽: 績效考核

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