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      《民營企業薪酬管理與績效考評》

      閱讀 157 0 2019-09-18 17:15 分享到:


      《民營企業薪酬管理與績效考評》

        內容簡介

        該書稿創新之處在于:

        1、所述理論及方法緊密結合民營企業發展實際;

        2、將薪酬與績效問題有機聯系在一起,形成了新的體系;

        3、將績效考核與績效評價統一于績效考評,更易于讀者理解和接受;

        4、將績效考評內涵的重心從員工個體考評向組織或團隊考評延伸;

        5、結合新勞動合同法律提出應對性策略,解決民營企業該怎么做的問題;

        6、考慮新的經濟形勢為民營企業原有的策略調整提出有益探索。

        7、引入了薪酬情報理念。

        作者簡介

        那文忠 ,男,1970年10月出生,遼寧北鎮人。1995年7月遼寧大學會計學專業本科畢業,2003年6月獲香港公開大學工商管理碩士學位;2008年6月獲香港經貿管理學院(DBA)管理學博士學位。現任鞍山師范學院商學院副教授、副院長;鞍山師范學院“十佳青年教師”;鞍山師范學院青年科技拔尖人才;鞍山市區域經濟研究會會員;遼寧省普通高等學校經濟管理專業基礎課省級教學團隊成員之一。

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      標簽: 薪酬管理

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