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      《人力資源管理概論》

      閱讀 95 0 2019-09-21 16:44 分享到:

        編輯推薦

        《人力資源管理概論》是人力資源管理方面的教材。本著傳播知識、培養人才的目的,借鑒了西方發達國家和我國人力資源管理理論研究與管理實踐方面新的優秀成果,經過深入的分析、提煉,形成了符合國際人力資源管理教材慣例的框架和體系,同時,國內外優秀企業的人力資源管理實踐案例豐富了本書的內容。《人力資源管理概論》采用的案例多為國內企業案例,更加符合普通一本院校培養實用性人才的需求。相信讀者通過學習,能夠掌握有關人力資源管理的理論、政策、制度、流程、方法與技術等較為全面的專業知識,能更有針對性地為工業企業服務。

        《人力資源管理概論》共分九章,*章為概論和理論基礎部分,主要介紹人力資源管理在組織層面、部門層面的基本情況,分析人力資源管理發展的歷史進程、現實所面臨的挑戰與問題以及未來的發展趨勢,同時,對人力資源管理的理論基礎進行闡述,進而又從企業管理者的角度對人力資源管理的政策與實踐展開論述,目的是使讀者能夠建立起關于組織人力資源管理全景式的概念與框架,為后面知識的學習打下良好的基礎。第二章到第九章從人力資源管理的職能角度對人力資源管理活動進行全面深入的介紹,具體內容包括人力資源規劃、工作分析、招募甄選、職業生涯管理、人力資源培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理,目的是使讀者了解人力資源管理實踐的有關內容,掌握相關知識、技能與方法。

        《人力資源管理概論》每章章前均有學習目標、導入案例,目的是使讀者了解各章具體介紹哪些人力資源管理問題,并通過與各章內容有關的具體案例的分析,帶領讀者開始各章內容的學習。章后有本章小結、復習思考題和案例分析。本章小結對全章內容進行概括與提煉,歸納出知識點,便于讀者掌握要領,加深印象;復習思考題幫助讀者復習學習過的基本知識,并引發讀者對所學內容進行更加深入的思考;案例分析將給出企業經營中常見的一些問題或成功的經驗與做法,使讀者能夠將所學知識與企業的實際情況加以對照,提高運用所學知識分析實際問題的能力。

        《人力資源管理概論》適合用作本科生及管理類研究生教材,也可供企業的各級各類管理者、人力資源管理專業人員以及其他有志于了解人力資源管理相關理論知識的人士學習和使用。

        內容簡介

        人力資源管理課程是工商管理專業的核心課程,是闡述開發人力資源、提高人力資源素質以及如何合理使用人力資源的理論、原則、方法的科學。《人力資源管理概論》作為教學用書,從人力資源管理的基礎知識入手,以人力資源規劃、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊為核心,結合企業具體實際案例,使學生在樹立現代人力資源開發與管理理念,熟悉人力資源管理全過程的同時,培養其綜合運用人力資源的核心技術和管理溝通、人際交流、職業生涯設計等人力資源管理的技巧,解決現代管理中如何提高員工個體的積極性、創造性和人力資源整體競爭優勢的有關問題,培養其從事人力資源管理工作的能力,并為今后的工作奠定基礎。

        《人力資源管理概論》內容深入淺出,選用的都是我國企業比較新的案例,理論與實踐結合緊密,適合作為普通高校管理類相關專業本專科學生的教材,也可作為研究生的學習用書,以及廣大管理人員的自學用書。

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      標簽: 人力資源管理

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