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      《人力資源管理:理論與實務》

      閱讀 138 0 2019-09-21 17:07 分享到:


      《人力資源管理:理論與實務》

        內容簡介

        本書緊緊圍繞“人力資源管理”課程教學目標,立足“人力資源管理”課程教學體系,以提高課程教學效果和學生人力資源管理綜合素質為導向,堅持“提高夯實學生理論基礎、強化增強學生實踐能力”的指導思想,貫徹“以課程教學為依據、以國家職業標準為依托、以綜合實訓為抓手”的三位一體教學原則,吸取國內外同行的先進經驗,具有針對性強、內容實用的特點,完全力爭滿足人力資源管理教學和實踐的需要。本書具有如下特點:

        1、.側重學習框架的全面把握。本書按照人力資源管理的理論框架,分基礎理論、規劃配置、任用開發、激勵發展、勞動保障等五個篇章,涵蓋人力資源管理的主要知識體系和內容,做到“學習有思路、知識有連貫、工作有遞進”,幫助學生快速了解和掌握課程的主要內容。

        2、.側重模塊知識點的系統訓練。本書包括“人力資源管理”課程教學中人力資源規劃、員工招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等六大模塊,涵蓋人力資源管理專業崗位需要掌握的主要知識和技能,并按模塊順序編排知識點解讀、操作流程、實訓項目、常用表格等內容,滿足人力資源管理從業人員綜合實訓的需要。

        3、.側重模塊知識點的系統拓展。在全面、系統、準確地闡述人力資源管理基本原理的基礎上,本書收錄《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《個人所得稅法》、《社會保險法》等相關內容,配合本書使用,滿足人力資源管理從業人員提升理論素養的需要。

        本書可作為普通高校尤其是應用型高校本科經濟管理類“本科生、專科生人力資源管理”實驗實訓課程教材,也可作為企業人力資源管理師職業資格考試輔導教材,同時可作為企業人力資源管理從業人員的業務參考書。

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      標簽: 人力資源管理

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