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      員工簽完競業限制協議后沒有過試用期辭退員工 后期給員工競業限制協議的補償金 競業限制協議有效嗎?

      136*****624 2019-09-20 15:14 閱讀: 603 回復: 1
      • 問題分類: 勞動關系建立
      • 問題描述:

        員工簽完競業限制協議后沒有過試用期辭退員工 后期給員工競業限制協議的補償金 競業限制協議有效嗎?

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      • 苗利紅

        包括競業限制簽訂的條款,沒有接觸到核心的機密,這個建議作廢,也比多花錢實在。因為在競業限制中,規定的是兩年時間,沒有過試用期的,原則上不受約束。但是,不管轉正沒有轉正,對公司必須負有保密的責任,這個一旦查證泄密,公司可以追訴法律責任。

        回復- 0條回復 2019-09-20 15:14 0 取消回復
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