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    解除勞動合同的條件,不能勝任具體是什么意思,需要不需要再給員工一個月時間?

    136*****624 2019-09-29 17:34 閱讀: 591 回復: 1
    • 問題分類: 勞動關系解除
    • 問題描述:

      解除勞動合同的條件,不能勝任具體是什么意思,需要不需要再給員工一個月時間?

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    • 苗利紅

      千萬不要自以為是的認為不合格就是辭退的標準,只要制度里面沒有說明就不算。所以一定須要有明確的管理制度規定,績效達到什么樣的標準算是達成辭退的紅線標準。 的確不能勝任的話,根據公司討論后制定出的績效標準,可以給予培訓,然后再給一個月時間,不行的話只有解除勞動合同。另一種情形就是調崗,調崗后一個月還是不行,也只有辭退。

      回復- 0條回復 2019-09-29 17:45 0 取消回復
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