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      年底,給自己一個晉升加薪高逼格的能力與價值體現機會——輕松獲得漲薪50%

      • 漲薪認知(15%)

        你可以學到HR遲遲未漲薪4個原因與4大破解之法,以及年底漲薪必做14件事

      • 能力價值體現必做的4項工作(25%)

        四項核心且該做的四件事來脫穎而出、體現自己的價值,為自己年底加薪做好鋪墊

      • 年底晉升加薪核心8件事(50%)

        想老板之所想、急老板之所急, 成為老板不可或缺的核心人才提升自己的能力的同時,為年底漲薪奠定了牢固的基礎

      • 讓老板主動加薪方法與策略(10%)

        將自己的工作能力與價值有策略的呈現給老板,達成晉升加薪的目的

      課程適合人群與解決八大困惑

      你想要什么,需要怎么做,在這里都能滿足你

      年底HR必學的16堂漲薪課:30天快速漲薪實戰訓練營

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      課程分為五大模塊、共16節課、課程每周更新4節

      教研團隊

      1位16年的HR加薪輔導專家,3位10年HR總監高管聯手開課

      • 馬智強老師

        北大光華管理學院在職EMBA
        中原十佳人力資源培訓師
        北京光華管理學院工商管理碩士
        PTT國際職業培訓師

      • 馬珊珊老師

        點躍在線聯合創始人
        河南HR聯盟聯合創始人
        中原十佳新銳人力資源培訓師
        資深課程設計專家

      • 李保平老師

        20年人力資源管理經驗
        10年以上企業人力資源診斷
        歷任大型集團公司HR總監
        資深課程設計專家

      • 彭松老師

        7年人力資源管理經驗
        有大型企業實戰經驗
        擅長企業管理系統的搭建與落地
        資深課程設計專家

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