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      你是否面臨以下難題?

      • 1、HR課程、圖書學習了不少只是知道而做到的少!
      • 2、拿著HR證書去面試,面試官卻說能力比證書重要!
      • 3、辛辛苦苦制定出來的HR方案、制度、流程,領導、經理們卻說HR只會紙上談兵、華而不實!
      • 4、HR不了解公司所處行業、公司業務、聽不懂業務語言!
      • 5、在公司的影響力、話語權遠遠低于其他部門!
      • 6、晉升加薪緩慢,希望能夠參與到公司、部門的業務管理當中!
      • 7、如何發揮HR專業優勢為業務部門提供更有價值的服務!
      • 8、渴望轉型晉升,尋找職業突破的策略、路徑、方法!

      學完課程你將得到哪些收益?

      • 1掌握如何分析公司業務的流程和方法!
      • 2能夠以業務需求為中心制定人力資源工作計劃!
      • 3具備將人力資源專業能力與公司提升業績、改進績效、解決瓶頸問題有機的融合在一起!
      • 4成為業務部門的績效伙伴!
      • 5實現從專業型到業務業務型HR的晉級!
      • 6有機會獲得年薪20-30萬的職位!

      你需要了解的課程對象

      課程5大特色

      • 1目標導向----以實現HR階段晉升加薪目標開發設計訓練體系
      • 2針對性----課程內容按層級化進行分級研發
      • 3場景化----以不同層級人力資源實際工作場景進行課程開發
      • 4體系化----以公司業務需求為中心學習訓練
      • 5訓戰結合----三分課程七分實戰

      教學方式

      業務型HR課程大綱

      坐擁國內最具實戰HR導師團

      業務型HR課程周期

      業務型HR學習認證

      完成所有必修課程學習并且通過考評

      完成所有企業實踐項目并提交項目效果評價報告

      完成所有必讀圖書并提交圖書筆記,可獲得點躍商學院頒發的“業務型畢業證”。

      承諾

      如果學員完成所有學習、訓練實際內容,獲得畢業證書,年薪增長沒有高于2倍學費點躍商學院將全額退還
      學員學費。

      客戶見證

      專業老師授課指導

      • HR管理學院第40期訓練營

      • HR管理學院第41期訓練營

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      • HR管理學院第43期訓練營

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